Antes de fundar TalentWise, dirigió el área de consultoría de Towers Perrin México con el cargo de Director de Estrategia de Recursos Humanos y Compensación Ejecutiva por 3 años. Al inicio de su carrera trabajó para Intergamma empresa de consultoría en temas de compensación que posteriormente fue adquirida por Hewitt Associates. Igualmente colaboró en Spencer Stuart como Socio responsable de la práctica llamada LAS (Leadership Advisory Services).
Entre sus habilidades está el conducir una variedad de proyectos relacionados con: Remuneración variable, programas encaminados a convertir su organización en un “Empleador de Elección”, integración de equipos de trabajo, cambio organizacional, diseño organizacional, diagnóstico total de remuneración y otras prácticas relacionadas a la estrategia general de Recursos Humanos. Durante los últimos años ha desarrollado varios proyectos de acompañamiento ejecutivo (coaching) para diversos ejecutivos de alto nivel en México y otros países de Latinoamérica.
Estudió la licenciatura de Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana y una Maestría en Negocios Internacionales (equivalente a MBA) en Thunderbird *School of Global Management* También he participado en varios cursos y seminarios especializados en México y USA. Los programas en Stanford, Universidad del Sur de California y Wharton están entre los últimos.
En su experiencia de campo, trabajó como Director de Recursos Humanos para Oracle en México. En Motorola trabajó 7 años, inicialmente como Director de Recursos Humanos para la oficina de Ciudad de México, después se trasladó a Guadalajara para la planta de manufactura como Director de Recursos Humanos y finalmente trabajó dos años para la operación de Motorola en Phoenix, Arizona. Durante la pandemia colaboró en el Centro Médico ABC, liderando la función de Recursos Humanos.
Durante sus más de 30 años de experiencia profesional ha dedicado más de 15 años a la consultoría, mientras el resto trabajó en empresas. Ha sido conferencista para varias instituciones de Recursos Humanos tales como AMEDIRH, LATAM Business School, Universidad de Las Américas, Universidad Panamericana Guadalajara, Tecnológico de Monterrey Campus Hermosillo y la Universidad Estatal de Arizona (Arizona State). Ex-catedrático de la Universidad Iberoamericana, Universidad Panamericana Guadalajara e ITAM. Certificado como Human Resources Management Professional HRMP™ por la SHRM (Society of Human Resources Management).